Une question d’horaires ?

J’ai de plus en plus de discussions avec des amis concernant les conditions de travail en cabinet d’avocats et les avis sont partagés.

Il convient d’admettre que la rémunération à laquelle vous pouvez vous attendre est très souvent étroitement liée (sauf rares exceptions) aux horaires de votre cabinet.

Je rencontre donc en ce moment deux types d’amis élèves-avocats :

- Ceux qui veulent absolument travailler au sein de grands cabinets d’avocats et qui acceptent donc l’idée qu’il faille subir ces horaires pour y travailler et pour très bien gagner leur vie.

- Ceux que ce genre de cabinets ne fait pas du tout rêver, notamment parce qu’ils accordent une place importante à leur vie personnelle, qu’ils estiment comme fondamental d’avoir du temps pour sortir, qu’ils souhaitent consacrer un minimum de temps à leurs copains et copines respectifs et parce qu’il leur paraît inconcevable de finir régulièrement plusieurs jours de la semaine après 23h.

Cette dichotomie ne tient pas compte des élèves-avocats qui bien qu’intégrés à des petites structures découvrent qu’ils ont des horaires proches de ceux qui sont imposés par les grands cabinets ni de ceux qui travaillent dans de grands cabinets au sein desquels ils peuvent régulièrement quitter le cabinet vers 20h.

En début d’année dernière, je me demandais ce qui pouvait bien pousser près de la moitié d’une promotion de l’EFB (si l’on en croit les statistiques) à quitter la profession au bout de 5 ans d’exercice.
Plus le temps passe, plus je me dis que la réponse doit plus tenir aux horaires liés à la profession qu’au métier lui-même.